PARTICIPATION, INTÉRESSEMENT ET ÉPARGNE SALARIALE

Objectifs

Apprendre

    • Maîtriser les différents dispositifs existants et leurs intérêts respectifs
    • Comprendre les mécanismes financiers pour mieux les contrôler

Agir

    • Être apte à mener une négociation sur ces thèmes avec les directions

 

Contenu

Intéressement

    • Principe de non-substitution
    • Mise en œuvre
    • Champ d'application et bénéficiaires
    • Calcul global de l'intéressement
    • Répartition individuelle et versement
    • Régime des sommes distribuées

Participation

    • Mise en œuvre de l'accord de participation
    • Champ d'application et bénéficiaires
    • Calcul de la réserve spéciale de participation (RSP)
    • Répartition et gestion de la RSP
    • Régime fiscal et social

Plans d'épargne entreprise (PEE)

    • Mise en place, bénéficiaires, contenu, alimentation, gestion du plan et information des adhérents, période d'indisponibilité et cas de déblocage anticipé, régime fiscal et social

Plan d'épargne interentreprises (PEI)

    • Modalités de mise en place, alimentation, gestion et régime fiscal et social

Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)

    • Modalités de mise en place, indisponibilité des fonds et déblocage, alimentation, gestion et régime fiscal et social

 

Attention : cette formation n'existe pas en formule inter

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et renvoyez le à GROUPE LEGRAND - 20 rue Brunel - 75017 Paris