COOPÉRATION ENTRE LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Objectifs

Comprendre

    • Connaître le fonctionnement et les outils des différentes instances représentatives du personnel

Agir

    • Echanger et utiliser des informations pour coopérer

 

Contenu

Mise en place

    • Effectif, mode de désignation

Moyens

    • Crédit d'heures, local, budgets, moyens d'informations, contacts avec les salariés...

Fonctionnement

    • Cumul des mandats, transfert de compétences...

Missions respectives

    • Comité d'entreprise, comité central d'entreprise
    • Délégués du personnel, CHSCT, délégué syndical...

Rôle dans l'élaboration du statut collectif

    • Conventions et accords collectifs, accords atypiques, usages et engagements unilatéraux
    • Règlement intérieur...

Coopération et coordination

    • Mise en commun des moyens, échanges, réunions communes, appels aux personnalités extérieures, communication avec les salariés, actions concertées, contentieux...

 

Attention : cette formation n'existe pas en formule inter

 

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