La professionnalisation de l'action du CE

Objectifs

Apprendre

    • Maîtriser les moyens et les prérogatives du CE

Agir

    • Optimiser les pratiques des élus, adopter un mode de fonctionnement plus efficace

 

Contenu

Le rôle des différents représentants du personnel

    • Les DP
    • Les DS
    • Le CE
    • Le CHSCT

Savoir utiliser au mieux les prérogatives légales

    • Le règlement intérieur du CE
    • La formation
    • Les experts du CE
    • La participation au Conseil d'administration
    • Les commissions du CE
    • Impliquer au mieux les suppléants
    • Les réunions préparatoires
    • Les heures de délégation
    • La coordination entre les différents mandats

Savoir exploiter les informations transmises par l'employeur

    • Rappel des informations que l'employeur doit transmettre au CE
    • Comment tirer parti d'un bilan social, d'un rapport unique ou des comptes de l'entreprise ? Dans quel cadre ces informations peuvent-elles être utilisées ? Avec quels arguments ?
    • Quels sont les indicateurs à surveiller ?
    • Comment exploiter la base de données économiques et sociales pour mieux comprendre la stratégie de l'entreprise ?

Maitriser le déroulement d'une consultation

    • La gestion du délai de consultation
    • La notion de consultation préalable
    • Les erreurs à ne pas commettre
    • Comment gérer les situations conflictuelles ?

Améliorer la communication du CE

    • Les outils de communication du CE
    • Comment valoriser l'action du CE ?
    • Quelle est l'utilité du procès-verbal ?

 

Pour consultez le planning cliquez ici >>>

Pour vous inscrire téléchargez le bulletin d'inscription ici >>>

et renvoyez le à GROUPE LEGRAND - 20 rue Brunel - 75017 Paris