ROLE DU CE / CSE EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

• L’information/consultation du CE / CSE sur la formation professionnelle
• Informations à communiquer au CE / CSE en matière de formation professionnelle

SYNTHETISER ET ANALYSER LES DONNEES PORTANT SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

• Avoir un regard sur l’égalité femmes / hommes à travers la politique de formation
• Evaluer l’évolution de la politique de formation entre l’année écoulée et l’année à venir
• Mesurer la mobilisation par les salariés des différents dispositifs de formation : CPF, VAE, bilan de compétences…
• Analyser les ratios pertinents : formation cadres / non cadres, formation par métier, formation par service, nombre d’heures de formation
• Analyser le coût de la formation selon les différentes catégories professionnelles formées

ÊTRE EN MESURE DE PROPOSER UN PROJET DE FORMATION ALTERNATIF

• Comparer le projet de formation de l’employeur et les besoins / demandes des salariés
• Analyser via un questionnaire les besoins des salariés
• Proposer un contre-projet de formation basé sur les demandes des salariés

POUR ALLER PLUS LOIN...

Option : 1/2 journée complémentaire pour exploiter ensemble vos documents