QU’EST-CE QU’UN BILAN SOCIAL ?

• Entreprises soumises à l’obligation d’élaborer un bilan social
• Rôle du bilan social
• Sanctions applicables en cas d’absence de bilan social
• Modalités d’information/consultation du CE / CSE

CONTENU

• L’emploi
• Les rémunérations et charges accessoires
• Les conditions de santé et de sécurité
• Les autres conditions de travail
• La formation
• Les relations professionnelles
• Le nombre de salariés détachés et le nombre de travailleurs détachés accueillis
• Les conditions de vie des salariés et de leur famille lorsque celles-ci dépendent de l’entreprise

COMMENT EXPLOITER LE BILAN SOCIAL ?

• Faire le lien avec les autres sources d’information du CE / CSE
• Découvrir les phénomènes de discrimination à travers le bilan social
• Repérer les indicateurs importants et suivre leur durée
• Recouper les différents indicateurs du bilan social entre eux
• Demander des informations complémentaires

POUR ALLER PLUS LOIN...

Option : 1/2 journée complémentaire pour exploiter ensemble vos documents