Comptes consolidés
Le comité de groupe est informé de la situation économique, financière, sociale et des perspectives du groupe et des entreprises qui le composent. Si le groupe établit des comptes et bilans consolidés, le comité de groupe en reçoit communication ainsi que du rapport du Commissaire aux comptes.
consultez aussi :
- Gestion du CSE
- Recherche de repreneur
- Le comité d’entreprise européen
- Opération de concentration
- Préparation à la négociation sur l’égalité professionnelle
- Détermination des critères d’intéressement
- Contrôle de la participation
- PSE – Licenciement économique
- Droit d’alerte économique
- Orientations stratégiques de l’entreprise
- Politique sociale, les conditions de travail
- Situation économique et financière de l’entreprise
Diagnostic complet de la situation économique, financière, sociale
Les expertises dressent un diagnostic complet de la situation économique, financière, sociale et des perspectives du groupe et des entreprises qui le composent et s’adaptent à vos préoccupations car vos interrogations sont au cœur de notre mission.
L’accompagnement par un expert permet aux élus d’être mieux armés pour :
- Décrypter les comptes consolidés, établis selon des normes comptables spécifiques,
- Appréhender la stratégie globale du groupe,
- Anticiper les difficultés à venir,
- Mieux communiquer auprès des salariés…
Le recours à l’expert a pour finalité de répondre à l’ensemble de vos interrogations relatives à des sujets d’ordre stratégique, économique, financier et social afin que vous puissiez
- Appréhender et anticiper les risques économiques supportés par le groupe et les entreprises qui le composent
- Comprendre les performances d’exploitation du groupe, au travers de ses revenus et charges
- Comprendre les résultats du groupe et la contribution des différentes entités groupe
- Connaître la structure financière groupe, le niveau d’endettement et de trésorerie
- Avoir une vision des perspectives et objectifs économiques et financiers du groupe et plus largement de sa stratégie
- Avoir un focus sur VOS préoccupations : l’expert permet avant tout de répondre à l’ensemble de vos interrogations
Comment désigner l’expert ?
Rappel : L’ordre du jour est obligatoirement arrêté par le président et le secrétaire (Art. L. 2334-2 du Code du travail).
Le secrétaire doit inscrire :
Ordre du jour : Désignation et nomination de l’expert-comptable au titre des articles L. 2334-4 et L. 2325-35 du Code du travail pour l’examen des comptes consolidés (année) du groupe.
Résolution à faire figurer sur le procès-verbal après le vote exclusivement réservé aux élus titulaires du comité : « Conformément aux articles L. 2334-4 et L. 2325-35 du Code du travail, le comité de groupe désigne le cabinet d’expertise comptable GROUPE LEGRAND pour l’examen des comptes consolidés (année) du groupe (nom du groupe). »
Bon à savoir
La mission est financée à 100 % par l’entreprise « dominante », selon l’article L2334-4 du Code du Travail.
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