FORMATION

LA FORMATION PROFESSIONNELLE

DUREE :  une journée en intra sur devis

COMPRENDRE

AGIR

Connaître les dispositifs existants, les obligations de l’employeur et comprendre les prérogatives du CSE

Favoriser la prise en compte des aspirations des salariés

PROGRAMME

L'ENTREPRISE ET LA FORMATION


  • Financement de la formation : montant de la contribution de l’employeur
  • Plan de formation de l’entreprise : pouvoirs et obligations de l’employeur, catégories d’actions de formation
  • Formalités et contrôle de l’administration : contrôle administratif et financier de l’état, sanctions




LE SALARIE ET LA FORMATION


  • Formation décidée par l’employeur : obligations et droits du salarié, incidences sur le contrat de travail, retour dans l’entreprise
  • CPF (compte personnel de formation) : mise en oeuvre, alimentation, mobilisation
  • Le projet de transition professionnelle
  • Bilan de compétences : objet, déroulement, conditions d’ouverture du droit
  • VAE : objectifs, compétences prises en compte, étapes de validation, VAE dans l’entreprise, congé de VAE
  • Entretien professionnel, Bilan d’étape et Passeport formation




LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE


  • Consultation sur les orientations stratégiques : focus sur le plan de développement des compétences
  • Consultation sur la politique sociale : focus sur la formation professionnelle
  • Informations à communiquer en matière de formation professionnelle
  • Commission formation : rôle et attributions, composition, crédit d’heures
  • Moyens du CSE : études et enquêtes, assistance des experts





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