FORMATION
LES FORMATIONS
SUR-MESURE
DUREE : intra sur devis
Vous souhaitez mettre en place une formation INTRA sur-mesure au sein de votre entreprise ?
GROUPE LEGRAND met à votre service son pôle formation afin de construire avec vous la formation adaptée à vos besoins.
Parmi les thèmes de formation possibles, nous vous proposons trois thèmes classiques sachant que cette liste n’est pas exhaustive.
THEMES DE FORMATION
L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES - NOUVEAU
Depuis près de 50 ans, le législateur tente de créer une vraie égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Toutefois, encore aujourd’hui des inégalités subsistent, surtout en matière de rémunération.
Pour permettre une réelle avancée sur ce sujet, de nouvelles dispositions sont prévues afin que chaque entreprise dispose d’un cadre concret et puisse mettre en place des mesures efficaces : exigence de plus de transparence pour les entreprises, plus de droits à formation pour les femmes, lutte contre les stéréotypes à l’embauche…
Nous vous proposons une formation dédiée à cette problématique afin de pouvoir être force de proposition auprès de votre direction.
NEGOCIER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE
D’autre part, les ordonnances Macron instituent la rupture conventionnelle collective. Il est fondamental que vous ayez une parfaite connaissance de ce dispositif afin de savoir réagir si votre employeur souhaite la mettre en place au sein de votre entreprise.
RESTRUCTURATIONS ET INCIDENCES SOCIALES
Le suivi post formation
Après une formation INTER CE / CSE ou INTRA CE / CSE, vous souhaitez :
- Savoir si votre façon de mettre en place de nouveaux outils comptables est pertinente,
- Mettre en place des procédures concrètes pour cadrer les consultations : déclarations préalables, délai de consultation,….
- Détecter d’éventuelles difficultés liées à la pratique des activités sociales et culturelles.
Nous vous proposons un coaching individuel ou collectif, afin de vous permettre d’être mieux préparé à exercer votre rôle économique.
Suivi par le consultant qui vous a formé et qui, par conséquent, connaît vos préoccupations et vos problématiques, vous bénéficiez d’un véritable suivi post-formation afin d’optimiser votre rôle et celui de votre CE.