FORMATION

Négociation Collective de l'Entreprise

Obligations, droits et pratique

Objectifs pédagogiques

Répertorier les négociations possibles - Identifier les étapes d’une bonne négociation - Être en mesure de mener une négociation avec la direction

Moyens pédagogiques

Exposés illustrés - Cas concrets - Jeux de rôle - Simulations - Support de formation

Formateur :

Un consultant en relations sociales

Durée :

1 journées (7 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En intra. 

Pour aller plus loin

Coaching, convaincre la direction,….

Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?

Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

Que peut-on négocier dans l’entreprise ?


  • L’organisation du travail (temps de travail, télétravail…)
  • La qualité de vie au travail (pénibilité, parité, handicap)
  • Le maintien de l’emploi des seniors
  • La gestion des carrières (délégués syndicaux, GPEC)
  • Le pouvoir d’achat des salariés




Elaborer des revendications concrètes et savoir les défendre


  • Comment éviter les erreurs de négociation
  • Savoir chiffrer le bénéfice de chaque revendication pour les salariés
  • Savoir chiffrer le coût de chaque mesure pour l’entreprise, afin d’anticiper la réfutation de la direction
  • Informer les salariés
  • Faire appel à l’expert-comptable




S’informer sur le cadre de la négociation collective


  • La primauté de l’accord d’entreprise
  • Les acteurs de la négociation
  • Rappels juridiques




Maîtriser les techniques de négociation


  • Bien connaître son interlocuteur et ses contraintes
  • Préparer une présentation argumentée et structurée
  • Identifier des positions de négociation




S'entraîner à la négociation - Atelier pratique


  • Réunion préparatoire de négociation
  • Simulation





PROGRAMME