FORMATION

Réorganisation et Restructuration dans l'entreprise : Licenciements, APC, RCC...

Objectifs pédagogiques

Identifier les différents modes de restructuration - Comprendre les enjeux des accords de performance collective (APC) - Se préparer et faire face à l’application d’un plan de sauvegarde de l’emploi

Moyens pédagogiques

Exposés illustrés - Echanges et partages d’expériences

Mises en situation à partir du contexte professionnel des stagiaires - Atelier pratique - Support de formation

Formateur :

Un consultant en relations sociales et un expert dans la réorganisation

Durée :

1 journées (7 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En intra.

Pour aller plus loin :

Coaching...

Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?

Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

Courrier congés

Comprendre les enjeux de l’Accord de Performance Collective - APC

Que contient-t-il ?
Quelles sont les conséquences pour les salariés ?
Quels sont les pièges à éviter ?

S’informer sur les procédures de licenciement pour motif économique

Définition du motif économique
Eléments de procédures, communs à tous les licenciements économiques
Plan de sauvegarde de l’emploi : principe directeur

Se préparer à faire face à la consultation sur le projet de réorganisation

Informations nécessaires à la consultation
Déroulement de la consultation
Rôle des élus et moyens à leur disposition

Maîtriser le cadre règlementaire des ruptures conventionnelles collectives

Les outils de réorganisation
Dispositif et modalités de mise en place

PROGRAMME