FORMATION
Réorganisation et Restructuration dans l'entreprise : Licenciements, APC, RCC...
Objectifs pédagogiques
Identifier les différents modes de restructuration - Comprendre les enjeux des accords de performance collective (APC) - Se préparer et faire face à l’application d’un plan de sauvegarde de l’emploi
Moyens pédagogiques
Exposés illustrés - Echanges et partages d’expériences
Mises en situation à partir du contexte professionnel des stagiaires - Atelier pratique - Support de formation
Formateur :
Un consultant en relations sociales et un expert dans la réorganisation
Durée :
1 journées (7 heures)
En présentiel ou en distanciel via la visio
En intra.
Pour aller plus loin :
Coaching...
Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?
Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?
Comprendre les enjeux de l’Accord de Performance Collective - APC
- Que contient-t-il ?
-
Quelles sont les conséquences pour les salariés ? -
Quels sont les pièges à éviter ?
S’informer sur les procédures de licenciement pour motif économique
- Définition du motif économique
- Eléments de procédures, communs à tous les licenciements économiques
- Plan de sauvegarde de l’emploi : principe directeur
Se préparer à faire face à la consultation sur le projet de réorganisation
- Informations nécessaires à la consultation
-
Déroulement de la consultation -
Rôle des élus et moyens à leur disposition
Maîtriser le cadre règlementaire des ruptures conventionnelles collectives
- Les outils de réorganisation
- Dispositif et modalités de mise en place
