FORMATION

Réorganisation et Restructuration dans l'entreprise : Licenciements, APC, RCC... 

Objectifs pédagogiques

Identifier les différents modes de restructuration - Comprendre les enjeux des accords de performance collective (APC) - Se préparer et faire face à l’application d’un plan de sauvegarde de l’emploi

Moyens pédagogiques

Exposés illustrés - Echanges et partages d’expériences

Mises en situation à partir du contexte professionnel des stagiaires - Atelier pratique - Support de formation
 

Formateur :

Un consultant en relations sociales et un expert dans la réorganisation

Durée :

1 journées (7 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En intra. 

Pour aller plus loin

Coaching...

Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?

Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

Comprendre les enjeux de l’Accord de Performance Collective - APC


  • Que contient-t-il ?
  • Quelles sont les conséquences pour les salariés ?
  • Quels sont les pièges à éviter ?




S’informer sur les procédures de licenciement pour motif économique


  • Définition du motif économique
  • Eléments de procédures, communs à tous les licenciements économiques
  • Plan de sauvegarde de l’emploi : principe directeur




Se préparer à faire face à la consultation sur le projet de réorganisation


  • Informations nécessaires à la consultation
  • Déroulement de la consultation
  • Rôle des élus et moyens à leur disposition




Maîtriser le cadre règlementaire des ruptures conventionnelles collectives


  • Les outils de réorganisation
  • Dispositif et modalités de mise en place





PROGRAMME