FORMATION 2022

Le rôle primordial du CSE face aux enjeux de la RSE
Responsabilité Sociétale des Entreprises

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Objectifs pédagogiques

Bien comprendre les enjeux d'une démarche de développement durable et de RSE - Participer et mobiliser les salariés et l’entreprise dans une démarche RSE - Accompagner le processus de la mise en oeuvre de la RSE - Tenir compte de la RSE dans ses attributions

Prérequis :
maîtriser les bases : fonctionnement et attributions du CSE

Moyens pédagogiques

Exposés illustrés - Quiz, Mise en situation - Etude de cas : analyser les démarches et développement RSE réussi en entreprise et identifier les meilleures pratiques - Echanges sur la démarche /RSE en cours ou à venir les entreprises des participants ou d’autres

Formateur : Un consultant en relations sociales

Modalités d’évaluation :

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par le biais d’exercices et de mises en situation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Contactez-nous pour évaluer vos besoins spécifiques 

Durée :

1 journées (7 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En intra. 

Tarif : 

Intra : nous consulter

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Dates et lieux Inter :

Villes
Dates
Lyon
4 novembre 2022
Lyon
4 juillet 2022
Paris
16 décembre 2022
Paris
18 octobre 2022
Paris
20 mai 2022
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Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

PROGRAMME

Comprendre les enjeux du développement durable et de la RSE

  • Les concepts de développement durable et de RSE

  • ISO 26000, la norme internationale de responsabilité sociétale

  • Les mesures RSE de la loi Pacte de 2019 : enjeux sociaux et environnementaux dans l’entreprise, une importance grandissante

  • Le point sur la loi climat et résilience du 25 août 2021

Quelle place de la RSE dans le dialogue social ?

  • Les incidences de la loi Climat et résilience sur les attributions du CSE

  • Les consultations du CSE avec les données environnementales, le recours aux experts

  • De la BDES à la BDESE

  • Les commissions « environnement »

  • Le droit d’alerte environnemental du CSE

  • Recommandations et plan d’actions du CSE

  • Les impacts sur les ASC

  • GEPP, qu’est ce qui peut être négocié ?

Quelle contribution du CSE à la politique et aux pratiques de l’entreprise ?

  • Les critères de performance pour améliorer sa démarche ; le rapport d’évaluation

  • Le reporting environnemental performance extra-financière

  • Les freins et leviers de la démarche

  • Coûts de la démarche

  • Le diagnostic de son entreprise en matière de développement durable/RSE : les réussites et les meilleur es pratiques

  • La sensibilisation de tous sur la R SE (salariés, fournisseur, sous-traitants…)