FORMATION
Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés

Objectifs pédagogiques :
Développer l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
Initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels
Moyens et méthodes pédagogiques :
Présentation illustrée de situations concrètes - Etude pratique des documents fournis par les participants avant la formation
Atelier pratique : questionnaire qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, consultation en matière de SSCT, règlement intérieur….- Exercices - Support de formation
Formateur :
Un expert en santé, sécurité et conditions de travail
Durée :
3 journées (21 heures)
En présentiel ou en distanciel via la visio
En inter ou en intra.
Pour aller plus loin :
Atelier pratiques SSCT, Expertise CSSCT, RPS, Référent Harcèlement Sexuel,...


Dates et lieux Inter :

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Établissement des budgets prévisionnels
- Comment construire un budget cohérent ?
-
Comment réviser son budget en cours d’année ?
Savoir mobiliser les ressources SSCT du CSE : fonctionnement et moyens
- La responsabilité de l’employeur
- L’intégration des sujets SSCT au calendrier de réunions de l’instance
- Le statut : heures de délégation, protection des élus, libre circulation, obligation de discrétion, …
Préparer les consultations du CSE
- Les consultations récurrentes et ponctuelles
-
Les informations SSCT qui doivent être communiquées au CSE -
Le droit à l’expertise et les cas de recours
Connaître les attributions du CSE en matière de SSCT
- Les missions du CSE en matière de SSCT
-
Droit d'alerte -
Les acteurs externes : médecine du travail, inspection du travail, CARSAT,… -
Le rôle des représentants de proximité (s'ils sont mis en place)
Se repérer dans les 4 champs d’actions du Comité Social et Economique
- Assurer et favoriser l’expression collective des salariés
-
Veiller à l’application du droit -
Gérer les Activités Sociales et Culturelles -
Promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail
Analyser les risques pr ofessionnels
- Les familles de risques professionnels et leur identification
- La contribution à la prévention des risques professionnels
- Le DUERP et le Programme annuel de prévention
Enquêter après un acciden t du tr avail et une maladie professionnelle
- Les méthodes de recueil des faits (questionnaires, entretiens, rédaction)
- Le danger grave et imminent et le droit d’alerte