FORMATION

Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés

Objectifs pédagogiques :

Développer l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
Initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels

Moyens et méthodes pédagogiques :

Présentation illustrée de situations concrètes - Etude pratique des documents fournis par les participants avant la formation

Atelier pratique : questionnaire qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, consultation en matière de SSCT, règlement intérieur….- Exercices -  Support de formation

Formateur

Un expert en santé, sécurité et conditions de travail

Durée :

3 journées (21 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En inter ou en intra. 

Pour aller plus loin

Atelier pratiques SSCT, Expertise CSSCT, RPS, Référent Harcèlement Sexuel,...

Dates et lieux Inter :

Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?

Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

Établissement des budgets prévisionnels


  • Comment construire un budget cohérent ?
  • Comment réviser son budget en cours d’année ?




Savoir mobiliser les ressources SSCT du CSE : fonctionnement et moyens


  • La responsabilité de l’employeur
  • L’intégration des sujets SSCT au calendrier de réunions de l’instance
  • Le statut : heures de délégation, protection des élus, libre circulation, obligation de discrétion, …




Préparer les consultations du CSE


  • Les consultations récurrentes et ponctuelles
  • Les informations SSCT qui doivent être communiquées au CSE
  • Le droit à l’expertise et les cas de recours




Connaître les attributions du CSE en matière de SSCT


  • Les missions du CSE en matière de SSCT
  • Droit d'alerte
  • Les acteurs externes : médecine du travail, inspection du travail, CARSAT,…
  • Le rôle des représentants de proximité (s'ils sont mis en place)




Se repérer dans les 4 champs d’actions du Comité Social et Economique


  • Assurer et favoriser l’expression collective des salariés
  • Veiller à l’application du droit
  • Gérer les Activités Sociales et Culturelles
  • Promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail




Analyser les risques pr ofessionnels


  • Les familles de risques professionnels et leur identification
  • La contribution à la prévention des risques professionnels
  • Le DUERP et le Programme annuel de prévention




Enquêter après un acciden t du tr avail et une maladie professionnelle


  • Les méthodes de recueil des faits (questionnaires, entretiens, rédaction)
  • Le danger grave et imminent et le droit d’alerte





PROGRAMME