FORMATION

Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés

Objectifs pédagogiques :

Développer l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
Initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels

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Moyens et méthodes pédagogiques :

Présentation illustrée de situations concrètes - Etude pratique des documents fournis par les participants avant la formation

Atelier pratique : questionnaire qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, consultation en matière de SSCT, règlement intérieur….- Exercices -  Support de formation

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Formateur : 

Un expert en santé, sécurité et conditions de travail

Durée :

3 journées (21 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En inter ou en intra. 

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Pour aller plus loin : 

Atelier pratiques SSCT, Expertise CSSCT, RPS, Référent Harcèlement Sexuel,...

Dates et lieux Inter :

Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?

Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

Établissement des budgets prévisionnels

  • Comment construire un budget cohérent ?
  • Comment réviser son budget en cours d’année ?



Savoir mobiliser les ressources SSCT du CSE : fonctionnement et moyens

  • La responsabilité de l’employeur
  • L’intégration des sujets SSCT au calendrier de réunions de l’instance
  • Le statut : heures de délégation, protection des élus, libre circulation, obligation de discrétion, …



Préparer les consultations du CSE

  • Les consultations récurrentes et ponctuelles
  • Les informations SSCT qui doivent être communiquées au CSE
  • Le droit à l’expertise et les cas de recours



Connaître les attributions du CSE en matière de SSCT

  • Les missions du CSE en matière de SSCT
  • Droit d'alerte
  • Les acteurs externes : médecine du travail, inspection du travail, CARSAT,…
  • Le rôle des représentants de proximité (s'ils sont mis en place)



Se repérer dans les 4 champs d’actions du Comité Social et Economique

  • Assurer et favoriser l’expression collective des salariés
  • Veiller à l’application du droit
  • Gérer les Activités Sociales et Culturelles
  • Promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail



Analyser les risques pr ofessionnels

  • Les familles de risques professionnels et leur identification
  • La contribution à la prévention des risques professionnels
  • Le DUERP et le Programme annuel de prévention



Enquêter après un acciden t du tr avail et une maladie professionnelle

  • Les méthodes de recueil des faits (questionnaires, entretiens, rédaction)
  • Le danger grave et imminent et le droit d’alerte



PROGRAMME