FORMATION

Santé, Sécurité et Conditions de travail (SSCT)

SSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés - 5 jours

Objectifs pédagogiques

Développer l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail - Initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. - Maîtriser les attributions en matière de SSCT

Moyens pédagogiques

Présentation illustrée de situations concrètes - Etudes pratiques des documents fournis par les participants avant la formation

Ateliers pratiques : questionnaire qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, consultation en matière de SSCT, règlement intérieur….

Exercices, Brainstorming - Réalisation d’une enquête

Formateur :

Une expert en santé, sécurité et conditions de travail

Durée :

5 journées (35 heures)

En présentiel ou en distanciel via la visio

En intra. 

Pour aller plus loin

Ateliers pratiques SSCT – Expertise CSSCT – Risques psychosociaux (RPS) – Référent harcèlement sexuel,…

Vous souhaitez un devis ou plus de renseignements ?

Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?

Identifier les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité


  • L’évaluation des risques professionnels (DUERP, Programme annuel de prévention)




Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT


  • Les missions du CSE en matière de SSCT
  • Les acteurs externes : médecine et inspection du travail, CARSAT, …
  • Le rôle des représentants de proximité (s'ils sont mis en place)




Connaître le rôle de la CSSCT


  • Les missions déléguées par le CSE à la Commission
  • Le fonctionnement de la CSSCT
  • Structurer un plan d’actions pour la Commission SSCT




Se repérer dans les 4 champs d’actions du CSE


  • Assurer et favoriser l’expression collective des salariés
  • Veiller à l’application du droit
  • Gérer les Activités Sociales et Culturelles
  • Promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail




Savoir utiliser les ressources SSCT du CSE : fonctionnement et moyens


  • L’intégration des sujets SSCT au calendrier de réunions de l’instance
  • Le statut : heures de délégation, protection des élus, libre circulation, obligation de discrétion,…




Préparer les consultations du CSE


  • Les consultations récurrentes et ponctuelles
  • Les informations SSCT qui doivent être communiquées au CSE
  • Le rendu de l’avis du CSE
  • Le droit à l’expertise et les cas de recours




Analyser les risques professionnels


  • Les familles de risques professionnels et leur identification lors des visites du CSE
  • Recensement et analyse des risques professionnels par le CSE
  • Le cas particulier des risques psychosociaux




Enquêter après un accident, une maladie professionnelle, en cas de danger grave et imminent


  • Les méthodes de recueil des faits
  • L’arbre des causes et les propositions d’actions de prévention





PROGRAMME