Pouvoir d’achat 2026 : une amélioration en trompe-l’œil ?
Après plusieurs années marquées par une forte inflation, le ralentissement de la hausse des prix pourrait laisser croire à un retour à la normale. C’est une illusion : les prix continuent d’augmenter, simplement moins vite. Et au deuxième trimestre 2026, le pouvoir d’achat des ménages a de nouveau reculé.
Inflation juillet 2026 : les chiffres à retenir
En accélération après +1,8 % en juin, portée par l’énergie et les services.
Du revenu disponible brut des ménages, après −0,1 % au T1.
Au T2 2026, après −0,2 % au T1. La dégradation s’accélère.
En légère progression, après plusieurs mois de décélération.
Ces données publiées par l’Insee montrent que si l’inflation a nettement ralenti par rapport aux pics de 2022-2023, elle reste positive, ce qui signifie que les prix continuent de progresser et que le pouvoir d’achat réel des ménages continue de s’éroder.
Des dépenses des ménages qui restent sous pression
La baisse du rythme de l’inflation ne signifie donc pas que les prix reviennent à leur niveau d’avant-crise. C’est une
distinction essentielle pour comprendre le ressenti des ménages et un point de vigilance pour les représentants du personnel.
En juillet 2026, certains postes continuent de progresser fortement :
- +12,6 % pour les prix de l’énergie sur un an
- +2,2 % pour les services sur un an
- +1 % pour l’alimentation sur un an
La rentrée constitue un moment particulièrement sensible, avec le retour de nombreuses dépenses : logement, transport, énergie, alimentation, dépenses liées aux enfants et aux loisirs.
Pouvoir d’achat et politique salariale : un enjeu central pour les élus CSE
Le pouvoir d’achat demeure un indicateur clé du climat social dans les entreprises. Au-delà du niveau général de l’inflation, l’évolution des salaires, des dépenses contraintes et du revenu réellement disponible permet de mieux comprendre la perception qu’ont les salariés de leur situation économique.
Pour les représentants du personnel, ces indicateurs constituent des éléments utiles pour appréhender le contexte économique dans lequel évoluent salariés et entreprises. Ils peuvent notamment nourrir les échanges sur les salaires, les conditions de travail et la politique sociale de l’entreprise.
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