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Recrutement

Si vous souhaitez : Travailler avec une équipe pluridisciplinaire, exigeante et talentueuse – Partager et apprendre en permanence – Vivre une nouvelle expérience et participer à l’amélioration du dialogue social
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Candidature spontanée

Nos offres

Collaborateur/trice comptable confirmé.e (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de mission, afin de l’assister, aidé de collaborateurs/trices junior, dans la gestion en comptabilité (de la tenue de la comptabilité à la révision des comptes) pour des dossiers d’expertise-comptable traditionnelle et de gestion, plus ou moins complexe, de comités sociaux et économiques, d’associations et de TPE. Des interventions sur des missions de commissariat aux comptes sont envisageables.

Des déplacements d’une journée sont plus ou moins fréquents, selon les périodes.

Formation et expérience souhaitées

5 ans en cabinet d’expertise comptable.

Doté d’une expérience significative sur un même poste, vous vous démarquez par :

  • Votre goût des relations sociales
  • Vos compétences logicielles
  • Vos prises de parole en public
  • Votre pédagogie
  • Vos qualités rédactionnelles
  • Vos compétences techniques
  • Votre aptitude au travail en équipe
  • L’encadrement d’équipe
  • L’usage de la bureautique (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable.

Vos atouts

  • Discrétion, fiabilité et confidentialité
  • Rigueur et organisation
  • Sens des responsabilités
  • Aptitude au travail en équipe

Rémunération : À définir en fonction de l’expérience

Référence à copier pour postuler : REF3

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Alternant.e pour notre pôle formation - 3 jours (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris 17ᵉ.

Nos valeurs :

    • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
    • Le sens du service utile aux clients ;
    • La qualité de l’écoute ;
    • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
    • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
    • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Vous serez sous la responsabilité de la responsable formation, afin de l’assister dans la gestion du Pôle Formation.

Vos missions :

  • Assurer les relations avec les clients et les formateurs : accueil physique et téléphonique
  • Prendre en charge les formalités administratives avec l’aide du logiciel de formation QUEOVAL : inscription des participants, convocation, convention et attestation de formation, etc.
  • Organiser les interventions des formateurs : suivi du planning, gestion des présences, des transports, des repas, supports et documents de formation ; préparation de la salle de formation.
  • Participer à la qualité de la formation selon la certification QUALIOPI : suivi des évaluations et du bilan formateur, enregistrement des documents.

L’alternant sera formé sur le logiciel de formation ET accompagné tout au long de son apprentissage par la responsable de formation.

Formation et profil recherché

  • Étudiant en alternance préparant un BTS Assistant manager ou Assistant de gestion PME/PMI, ou une licence professionnelle en gestion des ressources humaines
  • Candidat ayant un réel intérêt pour la formation.Vos atouts
      • Aptitude au travail en équipe ;
      • Rigueur et organisation ;
      • Discrétion, fiabilité et confidentialité ;
      • Sens des responsabilités.

Poste à pouvoir dès que possible !

Assistant.e administratif.ve (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil, spécialisé dans l’économie sociale, les associations et les TPE/PME, est situé près de l’Etoile à Paris

En relation avec :

  • La position hiérarchique : Experts-comptables associés, managers et responsables des différents pôles du Cabinet.
  • La position fonctionnelle : toute l’équipe du cabinet.
  • Les relations externes : avec les clients et tous les correspondants du cabinet au téléphone ou à l’accueil, les partenaires, l’ordre des experts-comptables

Compétences nécessaires : avoir une bonne organisation, dynamique, qualité d’écoute, respect des procédures mises en place sont des qualités incontournables pour la tenue de ce poste

Mission n°1 : Accueil physique et téléphonique

Aucun appel perdu et les correspondants bien reçus et bien orientés

  • Tenue du standard ;
  • Accueil physique ;
  • Gestion du planning de Manager et DM (Directeur de mission) ;
  • Gestion des salles de réunion.

Mission n°2 : Tâches administratives et secrétariat du cabinet

Être disponible, rapide et efficace

  • Traitement des courriers/e-mails ;
  • Suivi du matériel et des fournitures ;
  • Gestion de la documentation pour les évènements ;
  • Gestion des déplacements au niveau national ;
  • Tenue de fichier, de base de données ;
  • Classement.

Mission n°3 : Tâches administratives liées aux dossiers clients et à la gestion du cabinet

Seconder les Associés / Managers / Collaborateurs

  • Préparation de documents (reprographie et reliure de dossiers et documents, préparation de plaquettes : photocopies, classement, reliures, établissement de tableaux de travail et tableaux de bord ;
  • Envoi de documents comptables (vérification de cohérence des documents à envoyer, respect des échéances, des destinataires et des procédures d’envoi, rédaction des courriers et bordereaux d’accompagnement) ;
  • Lettres de mission (rédaction des lettres, avenants ou modifications en fonction des éléments fournis par l’expert-comptable / managers, mise en forme selon la trame « type » du cabinet ;
  • Etablissement de la facturation du cabinet sous la supervision du Manager et DM (édition des factures, envoi et suivi des factures, relances clients).

Mission n°4 : Gestion des tâches administratives du pôle formation

Satisfaire les clients grâce à un travail d’équipe efficace

  • Organisation de réunion, de formation en présentiel et visioconférence, gestion des convocations/feuille de présence, Gestion de la logistique (salle de formation) ;
  • Suivi des remboursements des animateurs extérieurs et collaborateurs ; facturation ; suivi des règlements.

Conditions du poste :

  • Maitrise du pack office, connaissance de Queoval serait un plus
  • CDI à pourvoir, dès que possible
  • Rémunération à débattre selon le profil

Référence à copier pour postuler : REF1

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Gestionnaire de paie (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil, spécialisé dans l’économie sociale, les associations et les TPE/PME, est situé près de l’Etoile à Paris

Nos valeurs :

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Sous la responsabilité de notre Chargée de paie, vous assisterez le pôle Paie pour nos clients composés d’associations et d’entreprises.

1/ Élaboration des fiches de paie – 500 bulletins par mois

  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Silae)
  • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
  • Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

2/ Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

– 50 dossiers (multi-conventions, associations, CSE, sociétés)

  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux.
  • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
  • Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).

3/ Gestion administrative du personnel

  • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
  • Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
  • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)

4/ Communication, information et conseil juridique

  • Communiquer et répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
  • Répondre aux questions juridiques des clients en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements…).
  • Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation).

Mission n°4 : Gestion des tâches administratives du pôle formation

  • Satisfaire les clients grâce à un travail d’équipe efficace
  • Organisation de réunion, de formation en présentiel et visioconférence, gestion des convocations/feuille de présence, Gestion de la logistique (salle de formation) ;
  • Suivi des remboursements des animateurs extérieurs et collaborateurs ; facturation ; suivi des règlements.

Compétences requises :

Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
  • Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
  • Gestion Multi-convention
  • Connaissance des terminologies comptables et sociales
  • Connaissance de la gestion administrative du personnel
  • Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
  • Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
  • Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (Silae)
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Aptitudes professionnelles

  • Rigueur et organisation
  • Qualités relationnelles
  • Discrétion
  • Disponibilité et réactivité
  • Capacité à travailler dans des délais contraints
  • Capacité à prioriser
  • Autonomie

Conditions du poste :

  • CDI à pourvoir, dès que possible
  • Rémunération annuelle brute : entre 30 K € et 40 K €

Référence à copier pour postuler : REF2

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Consultant.e confirmé.e en Relations Sociales / Droit du travail / Droit Social (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Etoile à Paris.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

  • Au sein de notre cabinet sur Paris, vous intervenez sur des missions de conseil auprès de nos clients, des représentants du personnel, sur des sujets de relations individuelles et collectives de travail.
  • Vous animez des formations auprès des représentants du personnel.
  • Vous intervenez également sur le volet social de nos missions légales d’expertises comptables.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un Master 2 en droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que juriste/consultant en droit social au sein d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
  • Rigoureux (se), organisé(e), vous avez de bonnes capacités de synthèse, d’écoute et d’animation. Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’utilisation du Pack Office.
  • Vous aimez travailler en équipe avec des interlocuteurs aux profils divers.
  • La maîtrise des relations collectives de travail est indispensable.
  • Votre autonomie, votre professionnalisme, votre sens du service client, votre dynamisme vous permettront de réussir dans ce poste.
  • L’implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements.
  • Permis B requis.

Conditions du poste

  • CDI à pourvoir dès que possible.
  • Rémunération à débattre selon le profil.

Référence à copier pour postuler : REF3

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Consultant.e confirmé.e en santé, sécurité et conditions de travail - SSCT - (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des
comités sociaux et économiques, est situé près de l’Etoile à Paris.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

En tant que consultant.e SSCT (Santé, Sécurité, Conditions de Travail), vous serez rattaché.e au Pôle Santé, Sécurité et
Conditions de Travail (SSCT) du Groupe Legrand.

Vos missions seront de :

  • Mener des expertises pour le compte des CSE : « Projet Important », « Risque grave », « Négociation égalité
    professionnelle F/H », « Politique sociale » (volet conditions de travail), en tant que pilote de mission ou
    intervenant:

    • Analyse de demande
    • Rédaction de Lettre de Mission
    • Conduite de l’expertise en équipe : entretiens et observations, analyse documentaire, problématisation,
      rédaction et restitution du rapport
  • Animer des formations SSCT auprès des CSE
  • Répondre aux questions SSCT posées par les clients du pôle Conseil
  • Participer aux salons, webinars, et toutes communications sur les sujets du pôle
  • Participer aux actions de développement du pôle SSCT

L’implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements en France entière.
Le portefeuille client est constitué de CSE d’entreprises de toutes tailles (+ 50 salariés) et de tous secteurs.

Formation et expérience souhaitées

Diplômé(e) d’un Master 2 en psychologie ou sociologie ou ergonomie (sciences humaines et sociales), vous justifiez d’une
expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que consultant et idéalement dans un cabinet réalisant des missions auprès des
CSE.

L’usage de la bureautique est indispensable (Powerpoint, Excel, Word)

Vos atouts

  • Goût des relations sociales
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Aptitude au travail en équipe
  • Autonomie
  • Aptitude à l’animation de réunion

Conditions d’emploi et rémunération

  • CDI (temps plein)
  • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant
  • Poste basé à Paris (17ème)
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Disponibilité : dès que possible

Référence à copier pour postuler : REF4

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Consultant.e en diagnostic financier, social et stratégique (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des
comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris 17ᵉ et à Lyon (3ᵉ).

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Le consultant, sur la base des documents économiques, financiers et sociaux, réalise, sous la direction d’un responsable de mission, l’analyse économique, financière et sociale, et participe à l’élaboration du rapport destiné au comité social et économique. Selon son expérience, il participe ou anime les réunions avec le client.

Des déplacements de courte durée en régions sont à prévoir.

Le portefeuille clients est constitué d’entreprises de toutes tailles (>50 salariés) et de tous secteurs.

Formation et expérience souhaitées

Diplômé(e) d’École supérieure de commerce ou d’un 3ème cycle en finance/économie/comptabilité avec une expérience de 3/5 ans en cabinet de conseil ou d’expertise comptable.

Une expérience dans un poste similaire avec une connaissance des IRP est un plus.

Vos atouts

  • Rigoureux (se),
  • Organisé(e),
  • Autonome,
  • Sens du service client,
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
  • Bonnes qualités relationnelles et d’écoute,
  • Bonne maîtrise de l’utilisation du Pack Office (Powerpoint, Excel, Word).

Vous aimez travailler en équipe avec des interlocuteurs aux profils divers.

Conditions d’emploi et rémunération

  • CDI (temps plein),
  • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant
  • Poste basé à Paris (17ᵉ) et Lyon (3ᵉ)
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Disponibilité : dès que possible

Référence à copier pour postuler : REF5

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Consultant.e comptable junior (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des
comités sociaux et économiques, est situé près de l’Etoile à Paris 17è.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de mission afin d’assister dans les missions suivantes :

  • dans la gestion en comptabilité (de la tenue de la comptabilité à la révision des comptes) pour des dossiers d’expertise-comptable traditionnelle et de comités sociaux et économiques

Des déplacements d’une journée sont fréquents.

Formation et expérience souhaitées

2 ans en cabinet d’expertise comptable.

Doté d’une expérience significative sur un même poste, vous vous démarquez par :

  • votre goût des relations sociales,
  • vos compétences logicielles,
  • vos prises de parole en public,
  • votre pédagogie,
  • vos qualités rédactionnelles,
  • vos compétences techniques,
  • votre aptitude au travail en équipe,
  • l’encadrement d’équipe,
  • l’usage de la bureautique (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable.

Vos atouts

  • Aptitude au travail en équipe,
  • Rigueur et organisation,
  • Discrétion, fiabilité et confidentialité,
  • Sens des responsabilités.

Conditions d’emploi et rémunération

  • CDI (temps plein),
  • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant
  • Poste basé à Paris (17ème)
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Disponibilité : dès que possible

Référence à copier pour postuler : REF6

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Stagiaire en analyse financière (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris 17ᵉ.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Le stagiaire réalisera sur la base des documents économiques, financiers et sociaux reçus, sous la direction d’un chef de mission, l’analyse économique, financière et sociale, et participera à l’élaboration du rapport destiné au CSE.

Stage de fin d’étude en dernière année d’École Supérieure de Commerce et/ou d’Ingénieur 3ᵉ cycle Universitaire option gestion, finances ou économie – ou Expertise comptable L’usage de la bureautique est indispensable (PowerPoint, Excel, Word …).

Conditions du poste

Convention de stage à partir de septembre 2022

Durée : minimum 3 mois

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Aide comptable (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris 17ᵉ.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Sous la responsabilité de la comptable unique de notre cabinet, l’aide-comptable assistera pour la comptabilité du cabinet et de ses filiales.

Les missions confiées seront :

  • Enregistrement et remise des règlements clients sur la gestion commerciale
  • Transfert en comptabilité
  • Lettrage et révision des comptes clients
  • Saisie des factures fournisseurs
  • Lettrage et révision des comptes fournisseurs
  • Rapprochement bancaire
  • Rapprochement des relevés de dépenses CB avec les justificatifs et saisie des pièces
  • Classement et numérisation des pièces comptables

Doté d’une expérience significative sur un même poste, vous vous démarquez par :

  • Vos compétences logicielles,
  • Vos compétences techniques,
  • Votre aptitude au travail en équipe,
  • L’usage de la bureautique (Word et Excel) est indispensable.

Conditions du poste

  • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant
  • Poste basé à Paris (17ᵉ)
  • Rémunération selon profil et expérience

Poste à pouvoir dès que possible !

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Alternant.e pour le pôle comptable/CSE (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris 17ᵉ.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de mission afin d’assister dans la gestion en comptabilité pour des dossiers d’expertise-comptable traditionnelle et de comités sociaux et économiques

Formation et profil recherché

Étudiant.e préparant un BTS, DCG ou DSCG en alternance.

Vos atouts

  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Discrétion, fiabilité et confidentialité ;
  • Sens des responsabilités.

Poste à pouvoir dès que possible !

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Collaborateur/trice comptable junior (H/F)

Notre cabinet d’expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l’assistance auprès des comités sociaux et économiques, est situé près de l’Étoile à Paris 17ᵉ.

Nos valeurs

  • La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
  • Le sens du service utile aux clients ;
  • La qualité de l’écoute ;
  • Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
  • Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
  • La contribution au dialogue social dans l’entreprise.

Description du poste

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de mission afin d’assister principalement dans la gestion en comptabilité (de la tenue de la comptabilité à la révision des comptes) pour des dossiers d’expertise-comptable traditionnelle et de comités sociaux et économiques.

Des déplacements d’une journée sont fréquents.

Formation et expérience souhaitées

2 ans en cabinet d’expertise comptable. Doté d’une expérience significative sur un même poste, vous vous démarquez par :

  • Votre goût des relations sociales.
  • Vos compétences logicielles.
  • Vos prises de parole en public.
  • Votre pédagogie.
  • Vos qualités rédactionnelles
  • Vos compétences techniques
  • Votre aptitude au travail en équipe
  • L’encadrement d’équipe
  • L’usage de la bureautique (Word, Excel et PowerPoint) est indispensable.

Vos atouts

  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Discrétion, fiabilité et confidentialité ;
  • Sens des responsabilités.

Rémunération : À définir en fonction de l’expérience

Poste à pouvoir dès que possible !

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Candidature spontanée

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