Dialogue social en perte de vitesse : le moral en berne des CSE
Après avoir fait preuve d’un engagement sans faille durant la crise sanitaire, les représentants du personnel semblent aujourd’hui éprouvés. Selon le dernier baromètre du dialogue social réalisé par l’IFOP, une baisse de moral se fait ressentir, nourrie par une conjoncture économique dégradée et des tensions persistantes avec les directions.
Moins de 40% des élus jugent leurs interlocuteurs « à l’écoute », et seulement la moitié estiment que leur entreprise contribue activement, à la qualité du dialogue social. Cette perception contraste avec celle des employeurs, qui se montrent nettement plus satisfaits, notamment en valorisant davantage la présence syndicale.
L’impact des ordonnances Macron de 2017
L’impact des ordonnances Macron de 2017 continue de peser : fusion des instances, moyens réduits, et complexité accrue des missions alimentent frustrations et découragement. Deux représentants sur cinq déclarent un sentiment de déception, et les inquiétudes sur l’avenir des CSE sont en hausse.
Malgré une image globalement positive auprès des salariés (68 % ont une bonne opinion de leur CSE), le renouvellement des élus reste un défi majeur. La lourdeur des responsabilités, le manque de reconnaissance et les craintes pour l’évolution de carrière freinent les candidatures ; alors que 93 % des CSE signalent des difficultés, à recruter.
La suppression récente, de la limitation à trois mandats consécutifs, obtenue dans le cadre des négociations sociales de l’automne, pourrait apporter un répit. Reste à voir si cela suffira à redynamiser un dialogue social aujourd’hui fragilisé.
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