La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail de plus en plus prisé. De ce fait, en tant que représentant du personnel, vous pouvez être amené à conseiller un salarié qui souhaite quitter l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Quelle est la réglementation applicable ? Comment aider le salarié à préparer sa demande et à mettre en place une stratégie visant à défendre au mieux ses intérêts. Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ?
D’autre part, les ordonnances Macron instituent la rupture conventionnelle collective. Il est fondamental que vous ayez une parfaite connaissance de ce dispositif afin de savoir réagir si votre employeur souhaite la mettre en place au sein de votre entreprise.
