Formation : Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
Formation Initiale pour les membres du CSE & de la CSSCT ( 5 jours )
Description de la formation 2026
Durée
35 heures (5 jours) en présentiel ou en Visio
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et de conditions de travail,
- Développer l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail,
- Être force de proposition en matière de prévention,
- Savoir alerter, prévenir et agir avec méthode.
Public concerné
Tout nouvel élu du CSE et les membres de la CSSCT (titulaires et suppléants)
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens et méthodes pédagogiques
- Présentation illustrée de situations concrètes,
- Étude pratique des documents fournis par les participants avant la formation,
- Atelier pratique : questionnaire qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, consultation en matière de SSCT, règlement intérieur, réalisation d’une enquête…,
- Exercices, études de cas, mise en situation.
Formateur
Un expert SSCT
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par le biais d’exercices, de mises en situation ou d’un test.
Tarifs
Inter (élus de différents CSE)
1.900 € nets/personne
Intra (exclusivement pour votre CSE)
sur devis
Le programme
Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT
- L’évolution des instances et les rôles SSCT du CSE et de la CSSCT
- Les obligations de l’employeur en matière de SSCT
- Les missions du CSE en matière de SSCT
- Les consultations du CSE en matière de SSCT
- Le droit à l’expertise et les cas de recours
- Les acteurs SSCT : médecine et inspection du travail, CARSAT/CRAMIF, etc.
Évaluer les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Les familles de risques professionnels et leur identification
- Les cas particuliers des risques psychosociaux (RPS) ; harcèlement moral au travail ; harcèlement sexuel et agissements sexistes
- L’évaluation des risques professionnels (DUERP, Programme et Bilan annuel de prévention) et les obligations de l’employeur
Savoir utiliser les ressources et moyens du CSE en matière de SSCT
- L’enquête après un accident de travail et une maladie professionnelle : les étapes, la méthode
- L’arbre des causes et les propositions d’actions de prévention
- L’inspection
- Les droits d’alerte (danger grave et imminent, atteinte aux droits des personnes)
Construire le plan d’action du CSE
- Atelier pratique d’une ébauche de la mise en place d’un plan d’actions du CSE en matière de la SSCT
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Contactez-nous pour évaluer vos besoins spécifiques au 01 42 25 30 30
98 %
de satisfaction globale !
Besoin
d’assistance ?
Nos experts sont là pour vous répondre !
Vous souhaitez un modèle de demande de congés pour formation ?
Demander le catalogue
Demander la fiche formation :