Formation SSCT – Le référent Santé Sécurité
Description de la formation 2024 (hors catalogue)
Durée
21 heures (3 jours) en présentiel ou en Visio
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le cadre règlementaire de la santé au travail,
- Savoir mobiliser les différents acteurs,
- Élaborer un plan d’actions pour impliquer les acteurs et prévenir les RPS,
- Savoir analyser les risques professionnels,
- Acquérir des méthodes et moyens d’analyse pour améliorer son DUERP.
Public concerné
Le salarié en charge des activités de prévention des risques professionnels de l’entreprise et les membres de CSE/ SSCT
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens et méthodes pédagogiques
- Quiz sur les obligations de l’employeur,
- Exercice : identifier et évaluer les risques professionnels dans diverses situations,
- Étude de cas : analyse d’un questionnaire sur les conditions de travail ; analyse du DUERP,
- Construction d’une ébauche de plan d’actions.
Formateur
Un expert SSCT
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par le biais d’exercices, de mises en situation ou d’un test.
Tarifs
Inter
1.110 € nets/personne
Intra
sur devis
Le programme
Comprendre les obligations liées à la Santé au travail
- Le cadre légal,
- Les obligations de l’employeur : sécurité, prévention,
- Les familles de risques professionnels,
- Le DUERP et le programme annuel de prévention,
- Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail,
- Les impacts de la santé et ses modalités de prise en charge : incapacité, inaptitude.
Comment engager une démarche de prévention ?
- Le rôle du référent santé, sécurité au travail,
- L’implication de tous les acteurs : salarié, employeur, CSE…,
- Que peut-on communiquer aux salariés ?,
- Les signaux d’alerte,
- Les démarches et outils de suivi,
- Implication de l’inspection du travail (selon les situations),
- Intégration dans une démarche de management de la prévention,
- La coordination avec les prestataires : plans de prévention, protocole.
Analyser les risques professionnels
- Cartographie des risques professionnels et des acteurs,
- Postes concernés par la pénibilité,
- Procédure d’information des élus,
- Outils, méthodes pour recenser et analyser incidents et accidents du travail,
- Responsabilités : civile et pénale.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
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