Formation : Négociation des accords collectifs d’entreprise par le CSE
Rappel juridique et ateliers pratiques pour savoir négocier
Le CSE est un organe essentiel dans la négociation d’un accord collectif et il est important que chacun de ses élus soit formé sur ce thème. C’est pourquoi Groupe Legrand propose une formation portant sur la négociation d’accords collectifs spéciale CSE. Cette formation de 7 heures vous permettra de bien comprendre les enjeux et les objectifs d’une négociation d’accord collectif, dans l’objectif d’optimiser le processus et fluidifier le dialogue social. Contactez directement Groupe Legrand afin d’en savoir plus sur cette formation.
Description de la formation 2024
Durée
7 heures (1 jour) en présentiel ou en Visio
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux et les objectifs de la négociation des accords collectifs,
- Être plus efficace dans la négociation.
Public concerné
Formation dédiée aux instances sans organisation syndicale
Prérequis
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des attributions du CSE
Moyens et méthodes pédagogiques
- Exposés illustrés,
- Cas concrets,
- Mises en situation de négociation,
- Support de formation.
Formateur
Un juriste consultant en relations sociales
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par le biais d’exercices, de mises en situation ou d’un test.
Tarifs
Intra
sur devis
Le programme
Comprendre l’importance de la négociation des accords collectifs
- Rappels juridiques sur la hiérarchie des normes : articulation entre la loi, l’accord de branche et la négociation en entreprise,
- La primauté de l’accord d’entreprise,
- Cerner le cadre de la négociation,
- Les acteurs de la négociation : employeur, élus mandatés, élus non mandatés,
- Les thèmes de la négociation,
- Le cadre géographique : entreprise, établissement,
- La pré-négociation : calendrier, informations à fournir, etc.
Comment bien préparer la négociation des accords collectifs ?
- Obtenir les informations pertinentes,
- Déterminer des objectifs : position idéale, position de repli, position de rupture,
- Savoir réfuter les arguments de la direction,
- Les étapes de la négociation,
- Les différents cas de figure en fonction : de l’offrant, du nombre d’offrants, des habitudes du marché,
S’entraîner pour négocier
- Analyse de cas pratiques et mise en situation : outils et méthodes pour participer aux réunions de négociation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
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CSE, pourquoi vous former à la négociation des accords collectifs d’entreprise ?
Les accords collectifs ont une importance primordiale dans le rapport qui existe entre les salariés et la direction d’une entreprise. Notre formation accords collectifs CSE commence par des rappels juridiques sur la hiérarchie des normes : comment s’articulent la législation, l’accord de branche et la négociation interne à l’entreprise. Depuis 2017, l’accord d’entreprise a la primauté sur l’accord de branche, d’où l’importance pour le CSE de se former à ce type de négociations.
Le second axe de la formation aux accords d’entreprise à destination des CSE concerne le cadre de la négociation et les prérogatives de l’employeur, des élus du CSE mandatés ainsi que des élus non mandatés. Dispensée par des experts, notre formation vous apprend, en tant que CSE, à cerner le thème de la négociation, le cadre géographique et à préparer la pré-négociation.
Groupe Legrand, partenaire pour la formation des CSE
Groupe Legrand, spécialisé dans la formation des CSE, vous propose une formation complète à la négociation d’accords d’entreprises. A l’issue de ce module, vous serez à même d’obtenir les informations pertinentes de la part de votre employeur, déterminer les objectifs de la négociation, ou encore, savoir argumenter et répondre aux éventuelles objections de votre direction.
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