LEGRAND FIDUCAIRE
Expertise comptable – conseil – formation
LEGRAND FIDUCIAIRE est un des cabinets d’expertise comptable et de conseil leaders dans l’assistance auprès des comités d’entreprise, des comités d'établissement, des comités centraux d'entreprise, des comités de groupe et des comités européens, depuis plus de 20 ans.
LEGRAND FIDUCIAIRE exerce auprès des CE les missions légales liées à l’examen des comptes annuels et prévisionnels, aux comptes consolidés, au droit d’alerte, aux opérations de concertation, aux licenciements économiques, ainsi qu'au calcul à la gestion de la participation.
Le cabinet réalise aussi des missions contractuelles, comme l’établissement ou la révision des comptes du comité, le contrôle de l’enregistrement, les diagnostics sociaux, le conseil quant à l’organisation administrative et comptable du CE.
info@legrand-fiduciaire.comTél. : 01 42 25 30 30
LA CLé
Conseil – études & Expertises – formation
LA CLÉ est la société leader da formation et de conseil en stratégie et relations sociales au service exclusif des représentants du personnel (CE, DP, ....).
Référence depuis 20 ans, LA CLÉ est certifiée OPQCM. Elle intervient auprès des élus et des IRP par son organisation en 3 pôles : Conseil, Études & Expertises et Formation.
Que ce soit dans le domaine de la Formation ou du Conseil, ses prestations sont adaptées aux besoins spécifiques des institutions représentatives du personnel.
LA CLÉ est également un centre de formation agréé pour des stages en inter ou en intra. Cette prestation allie de manière vivante et concrète la nécessaire connaissance des textes et l'indispensable maîtrise des règles pratiques.
info-creteil@la-cle.fr Tél. : 01 56 71 22 00
BAROMèTRE CE
VISION à 360°
Réalisé par le CSA, pour LEGRAND FIDUCIAIRE et le CRÉDIT MUTUEL en partenarial avec l’ANCV, KALIDEA CE. SALONS CE et SOCIAL CE, le « Baromètre CE - Vision à 360 ° » est la 1ère enquête nationale qui vise à définir et mesurer, auprès des élus de CE, des employeurs et des salariés, la perception du CE et sa place dans l’entreprise, la manière dont il exerce ses différentes compétences, son poids dans le dialogue social, l’impact de la crise sur son rôle et les attentes de chacun en matière d’évolution législative pour le CE.
In fine, il s’agit d’évaluer les points de force et les éléments da faiblesse, pour mesurer dans chacun des domaines d’intervention du CE, les marges de progrès possibles et souhaitables, afin que les CE jouent pleinement leur rôle de représentants du personnel, tant dans la gestion de l'entreprise que dans l’action sociale.
info@legrand-fiduciaire.comTél. : 01 42 25 30 30