Quelques places encore disponibles pour les formations Inter d’octobre en Présentiel ou en Visio. En savoir plus.
Nos experts CSE
vous accompagnent à toutes les étapes de votre mandat de CSE
Il travaille exclusivement pour les Instances Représentatives du Personnel (Comité Social et Economique, CSE central, CSE d’établissement, Comité de Groupe et Organisations Syndicales).
4 pôles d’excellence
Que ce soit pour bien comprendre le périmètre de leurs actions, leur rôle auprès des salariés qu’ils représentent ou tout simplement pour être accompagnés sur des thématiques financières, juridiques, sociales ou SSCT, les experts CSE du Groupe Legrand seront là pour vous accompagner.
Groupe Legrand se met au service des CSE en proposant une spécialisation dans les relations sociales et l’assistance auprès des Comités d’Entreprise. Notre action est guidée par des valeurs fortes : l’éthique professionnelle, la déontologie et le sens de l’engagement. Notre expertise CSE se divise en 4 pôles :
Véritable partenaire des CSE pour un dialogue social harmonieux au sein de l’entreprise, nous sommes à vos côtés pour des consultations récurrentes ou ponctuelles quelle que soit la thématique à aborder dans la gestion de votre CSE.
Un des principaux rôles des CSE est de pouvoir apporter une réponse aux diverses interrogations des salariés sur des sujets financiers, juridiques ou sociaux. Nos experts CSE sont disponibles pour vous apporter tous les renseignements dont vous aurez besoin, tout au long de votre mandat.
Pour vous accompagner à tous les niveaux de votre rôle de CSE, le Groupe Legrand propose des formations de 1 à 5 jours sur les sujets : économique et social, juridique, SSCT, Communication…
(Santé, Sécurité et Conditions de Travail) : Votre mandat de CSE aura pour vocation -entre autres missions – de faire de la prévention à toutes les étapes de la vie de votre entreprise. (Ex : évolution des conditions de travail, réorganisation d’une équipe, égalité professionnelle Femmes-Hommes, plan de sauvegarde, etc). Là encore, nos experts vous donneront toutes les informations utiles pour mener à bien votre mandat.
Élus de cse, vous souhaitez vous faire accompagner pour :
EXPERTS GROUPE LEGRAND : UN ACCOMPAGNEMENT CSE COMPLET
Afin de bénéficier de nos services, contactez-nous directement par mail ou par téléphone. Nous accompagnons les élus des CSE des entreprises de tous secteurs d’activités (France et DOM inclus). Il est à noter que notre action couvre tout le fonctionnement du CSE, à travers les expertises, les consultations, la gestion, la formation et le conseil ponctuel ou sur le long terme.
Un partenaire expert en comité social et économique (CSE) à votre écoute
Nos équipes d’experts en Comité Social et Economique travaillent en lien étroit avec les élus de CSE, afin d’être au plus près de leurs préoccupations. Ils les éclairent, tant sur la situation économique, financière et sociale de l’entreprise, que sur sa stratégie et ses conséquences.
Nos interventions d’experts CSE vous permettent de :
1 – Mieux comprendre les enjeux de votre entreprise :
notre expertise CSE vous fait bénéficier d’outils économiques et juridiques afin de vous permettre d’avoir une image claire de l’orientation stratégique de votre entreprise. Le CSE sera ainsi à même de répondre à l’argumentaire de sa direction point par point et proposer des solutions pertinentes ;
2 – Mieux défendre les intérêts des salariés :
informations, consultations, négociations d’accord, NO, réorganisations, conditions de travail…Les représentants du personnel doivent pouvoir, à chaque moment, œuvrer pour sauvegarder les intérêts des salariés.
Un appui pour un dialogue social utile
Notre accompagnement régulier établit :
Nos dernières actualités CSE
Nos prochaines formations CSE Groupe Legrand
Depuis 2020, le CSE est devenu un organe de négociation et de dialogue primordial dans la structure de l’entreprise. Mais, tous les élus n’ont pas intégré les tâches qui leur incombent. C’est pourquoi Groupe Legrand, expert CSE, vous propose des formations sur le rôle et les outils du Comité Social et Économique.
Ces formations vous permettent de comprendre le fonctionnement et les attributions du CSE, la gestion des activités sociales et culturelles et la prévention des risques URSSAF.
Ces formations constituent une ressource essentielle pour renforcer les compétences des membres du CSE, en leur fournissant les connaissances nécessaires pour comprendre les aspects financiers et économiques qui influent sur l’organisation.
(Santé, Sécurité et Conditions de Travail) : le CSE devient aujourd’hui le garant de la SSCT au travail. C’est pourquoi Groupe Legrand propose des formations SSCT à la fois pour les nouveaux mandats (5 jours) mais aussi pour les renouvellements de mandats (3 jours). Nos formations SSCT portent notamment sur les RPS, le harcèlement sexuel ou moral au travail.
Vous êtes CSE et vous devez vous préparer à un sujet particulier auquel vous n’êtes pas habitué(s) ? Nos formations spécifiques vous donneront les clés pour appréhender ce type de situation (négociation avec la Direction, accords collectifs, réorganisations des effectifs ou d’une organisation, etc). De même, l’impact environnemental des entreprises est un sujet de plus en plus demandé par les CSE au regard de l’actualité : c’est une des thématiques qui peut être traitée par nos formations spécifiques (formation RSE).
Acquérir la connaissance pour une compréhension approfondie, comprendre en vue d’une action éclairée : telle est la base de nos formations en communication ! Celles-ci sont axées sur la compréhension, l’analyse et le partage d’expériences afin de garantir des actions efficaces.
Vous voulez renforcer vos connaissances, mais vous manquez de temps ? Ces formations sont faites pour vous ! Optimisez votre temps grâce à nos formats vidéos de 2h.
Grâce au format séminaire, les membres élus du CSE vous pouvoir bénéficier d’une formation enrichissante, où la convivialité est propice aux échanges et au dialogue social.
Foire aux questions CSE
- Quel financement pour le CSE ?
- Obligation d’un règlement intérieur pour le CSE ?
- Que faut-il savoir sur le procès verbal ?
- Le règlement intérieur du CSE est-il obligatoire ?
- Quel est le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ?
- Les élus du CSE sont-ils tenus à la confidentialité lorsqu’ils sont consultés sur un projet de fusion ?
- Le titulaire du CSE peut-il désigner « son » suppléant ?
Nos experts CSE sont là pour vous
N’hésitez pas à nous contacter, nous répondrons à toutes vos demandes.
Savoir pour mieux comprendre et comprendre pour mieux agir !
Les CSE qui nous font confiance…
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